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软件工程师职业规划精选范文

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软件工程师职业规划精选范文 1 一、初级测试工程师 刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。

开发测 试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

二、测试工程师/程序分析员 具有 1~2 年经验的测试工程师或程序员。

编写自动测试脚本程序并担任测 试编程初期领导工作。

拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。

三、高级测试工程师/程序分析员 具有 3~4 年经验的测试工程师或程序员。

帮助开发或维护测试或编程标准 与过程,负责同级的评审,并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。

四、测试组负责人 具有 4~6 年经验的测试工程师或程序员。

负责管理 1 至 3 名测试工程师或 程序员软件工程师个人职业规划软件工程师个人职业规划。

担负一些进度安排和工 作规模/成本估算职责。

五、测试/编程负责人 具有 6~10 年经验的测试工程师或程序员。

负责管理 8 至 10 名技术人员。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

六、测试/质量保证/开发(项目)经理 具有 10 多年的工作经验。

管理 8 名或更多的人员参加的 1 个或多个项目。

负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。

七、计划经理 具有 15 年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。

管理从事若干 项目的人员以及整个开发生存周期。

负责把握项目方向与盈亏责任。

软件测试人员的三大发展方向

本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 “软件测试人员一般有三大发展方向。

”微软公司的陈宏刚博士介绍说,一是 走软件测试的技术路线,成长为高级软件测试工程师。

二是向管理方向发展,从测 试工程师到组长,再到测试经理,以至更高的职位。

三是可以换职业,做项目管理 或做开发人员软件工程师个人职业规划职业规划。

经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,在技术、管理、市场 甚至其他非 IT 领域都能得到良好的发展。

当然这首先要取决于从业者是否具备长 远眼光,对自己的职业生涯进行合理规划。

软件工程师职业规划精选范文 2 根据不同企业规模大小,每个企业都需要拥有不同的规划。

每个人也一样, 大家都应该拥有一份属于自己的职业规划,量身定做的一定是最适合自己的。

一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心数据、软件技术,具有不可替代的 竞争优势。

2、新型软件人才缺口大,27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达 3 万, 高薪高福利成为必然。

3、可实现专业零基础入行,6-18 个月的强化训练和职业化引导,就可成为 企业急需的技能型软件人才。

4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域。

5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值 空间一路看涨。

6 、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升 Manager。

二、软件工程师解读 何谓软件工程师,软件工程师是通过学习和训练,掌握软件技术的理论知识 和操作技能的软件技术人员。

软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、 维护和测试工作。

具体来说,我们可以从企业技术部的岗位中作一些了解。

企业 (或) 信息化过程中需要以下四种人:

本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 1、企业信息化管理:负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设、 升级、更新; 2、工程技术人员:负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维 护和升级; 3、运行维护岗位:负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应用人员:主要应用软件进行日常的管理工作。

一般来说,IT 企业的 IT 技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主 管 CIO、总监、IT 经理、项目经理等; 工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据 库工程师等; 运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、程序员等; 操作岗位:办公文员、CAD 设计员、网页制作员、多媒作员等。

根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容, 系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有 软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。

软件工程师的三个进阶: 阶段 职称 岗位 前景和待遇 初级 程序员 专业软件工程师必经阶段 网页制作 工程师 中级 普通的软件设计人员 软件公司/企事业单位/数据中心 普通的系统分析人员 软件公司/大公司/外包公司 软件系统分析师 工资过万 软件系统设计师 需求量 6 万,缺口极大,当前最极缺 软件工程师职业规划过程主要有以下几步: 两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 第一步,小企业的软件开发设计编程人员; 第二步,进入大中型企业,同样的软件开发设计编程工作,工资就可能完全 不同了,一般都在 3 元以上。

做了部门经理时,还可以高达 5 元或以上;

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