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YTS-AJB-027安全生产考核奖惩制度

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文件类别 标准文件 更改内容 分发部门 部门会签 设备管理部 文件编号 文件版本 文件页码 发行日期 YTS-AJB-027 A/0 1 of 4 2017-10-30 制作: 尚风森 审核: 王清林 批准: 安全生产考核奖惩制度 为了确保公司安全增效总体工作的顺利进行,确保各项制度的认真落实,特制定此制度。

1、总则 9 V, F3 T, u. y" i0 X- e2 h/ V 1.1 提高全员安全意识,安全教育坚持不懈; b! c8 1.2 规范全员的安全行为,杜绝“三违作业” ; 1.3 安全第一,预防为主,防治结合; 1.4 安全从小事做起。

2、教育培训 2.1 公司级安全教育 2.1.1 公司每季度开展一次安全培训活动,由安环部组织,班组长以上人员参加。

少一次培训,安环部相关人员 缴纳爱心基金 500 元;应参加培训人员有事请假,直接向总经理请假。

无故不参加人员每次缴纳爱心基金 200 元,无故不参加每次缴纳爱心基金 500 元; 2.1.2 公司每月由安环部组织召开一次安全环保生产专题会议,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

各车间主任必须参加,无故不参加人员,主任级缴纳爱心基金 200 元,级缴纳爱心基金 500 元。

2.2 车间安全教育 车间每月最少开展四次(每周一次)安全活动,进行车间级安全教育、检查活动。

缺少一次车间主任缴纳爱心 基金 200 元,缺少一人培训,车间主任绩效扣 10 分,5 人次以上取消车间主任当月绩效。

2.3 班组安全教育 班组长在班前会应组织对操作危险源进行辨识和安全提醒及必要的安全培训,进行岗前宣誓;检查发现没有进 行此项工作的,发现一次班组长缴纳爱心基金 100 元,当月检查超过 2 次车间主任当月绩效减半。

2.4 新员工安全教育 新入职员工必须经过三级培训方可上岗,公司级不少于 8 学时,车间级不少于 16 学时,班组级不少于 24 个学 时,并有记录。

(学时不够的除要求该员工补够课时外,每少 8 个学时考核负责人绩效分 20 分) 。

三级安全培训责任单位 公司级:安环部 部门级 :车间 班组级:班组长 / 班 2.5 员工休息半年以上或调换工作岗位的员工培训

文件类别 标准文件 更改内容 分发部门 部门会签 设备管理部 文件编号 文件版本 文件页码 发行日期 YTS-AJB-027 A/0 2 of 4 2017-10-30 员工休息半年以上或调换工作岗位的员工培训,若跨部门的需进行 2 级安全培训,若无跨部门必须经过班组 级安全培训,考试合格方可重新上岗。

如检查发现未进行此项工作的,责令立即整改外,车间负责人缴纳爱心 基金 200 元,部门缴纳爱心基金 300 元;6 @; 2.6 培训抽考 2.6.1 要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程,并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措 施,抽考不合格该员工应立即停止作业,重新进行岗前培训,部门负责人当月扣绩效分 10 分。

2.6.2 各部门需建立完整的培训记录,培训记录包括员工签名表及讲师的培训内容。

安环部将不定时进行抽查, 并根据培训记录对员工进行抽考。

班组级记录不全的班组长缴纳爱心基金 100 元/次,车间主任缴纳爱心基金 200 元/次;车间级记录不全的车间主任缴纳爱心基金 200 元/次,部门缴纳爱心基金 500 元/次。

3、安全检查考核 3.1 班组长每班至少一次安全隐患检查(或不安全行为观察) ,否则缴纳爱心基金 50 元,少一次车间负责人缴纳 爱心基金 100 元; 3.2 各班组每周至少组织一次隐患排查,少一次班组长缴纳爱心基金 100 元,车间主任缴纳爱心基金 200 元; 3.3 各车间每月至少组织一次隐患排查,少一次车间负责人缴纳爱心基金 200 元,部门缴纳爱心基金 300 元; 3.4 公司级安全检查,由公司安环部组织各部门进行季度安全检查;少一次部门领导缴纳爱心基金 500 元。

4、安全隐患整改考核 s0 t4 b' v& 4.1 发现重大安全隐患要及时上报并整改, 不报不改的的缴纳爱心基金 200 元, 及时, 避免重大安全事故的, 视情况给予 200---500 元奖励。

4.2 查出的问题,属地主管负责落实,若无正当理由且不能按期整改,每项每次车间负责人缴纳爱心基金 200 元,缴纳爱心基金 300 元。

5、消防管理考核 5.1 各部门属地的消防设施必须认真保养, 安环部组织检查过程中发现部门检查和保养不到位, 每项每次车间负 责人缴纳爱心基金 100 元,缴纳爱心基金 200 元。

5.2 无故损坏消防设施和消防器材不全、不合格、私自移作他用的,检查发现一次该车间负责人缴纳爱心基金 200 元。

5.3 各部门负责人及安全员必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施。

公司抽查发现有不及格的, 本人停职

文件类别 标准文件 更改内容 分发部门 部门会签 设备管理部 文件编号 文件版本 文件页码 发行日期 YTS-AJB-027 A/0 3 of 4 2017-10-30 培训外,每项每次车间负责人缴纳爱心基金 200 元,缴纳爱心基金 300 元。

5.4 建立义务消防安全,指定义务消防安全人员报于公司并认真对其进行培训。

年底进行消防业务比赛,成 绩突出的单人给予 100---200 元奖励,团队给予 300---500 元奖励。

6、作业票应用考核 6.1 所有人员进行焊接、切割等动火作业时,必须遵守《动火作业票》制度,否则当事人缴纳爱心基金 100 元。

发现一次部门负责人(处长、车间主任)缴纳爱心基金 200 元,缴纳爱心基金 300 元; 6.2 所有人员进入受限空间作业时,必须遵守《受限空间作业票》制度,否则当事人缴纳爱心基金 100 元,发现 一次部门负责人(处长、主任)缴纳爱心基金 200 元,缴纳爱心基金 300 元; 6.3 高压电气操作,必须遵守《高压操作工作票》制度,否则当事人缴纳爱心基金 100 元,发现一次部门负责人 ()缴纳爱心基金 200 元,缴纳爱心基金 300 元; 7、其它考核 各部门人员必须熟悉本岗位所有操作规程,熟悉本岗位设备性能、原理和结构,并熟悉特殊情况下可能出现 的危害及处理方法,杜绝三违。

以下事项均为违规: 7.1 脱岗、串岗、睡岗,班中闲聊; 7.2 班中看与业务无关的书、看报等干与工作无关的事; 7.3 班中随意操作非岗位设备; 7.4 班中玩手机、电话聊天,谈与工作无关的事,操作重要设备接机的; 7.5 岗上抽烟、; 7.6 不严格执行工艺指标的; 7.7 发现隐患隐瞒不报,不按要求通知有关人员的; 7.8 不按操作规程要求作业的; 7.9 违反公司其他有关安全管理规定的,均视为违章操作; 7.10 未按照谁使用谁负责的属地管理原则做好检查、管理工作的(消防器材、放射源、危废) ; 单项处罚标准:违规员工缴纳爱心基金 100---200 元,并在安全记录上登记。

若由检查人员发现,除要求该 部门作出处理决定外,一个月超过两次公司将取消车间主任当月安全绩效奖,部门一个月超过 5 人次将取消该 部门当月安全绩效奖。

8 w a3 a; V,e. 8、实行安全工作一票否决制,凡在当月出现安全责任事故,按等级给以相应考核

文件类别 标准文件 更改内容 分发部门 部门会签 设备管理部 文件编号 文件版本 文件页码 发行日期 YTS-AJB-027 A/0 4 of 4 2017-10-30 8.1 发生医疗费用 500 元以下的、需病休 7 天以下的,取消该员工和班长安全绩效奖; 8.2 发生费用 500 元以上 2000 元以下的、需病休 3 天以上 10 天以下的取消该班组当月安全绩效奖; 8.3 发生费用 2000 元以上、需病休 10 天以上取消该车间当月安全绩效奖,车间主任(处长)当月绩效奖取消; 8.4 借调人员安全由借入单位负全部责任,凡发生事故隐瞒不报的,情节轻微的(8.1、8.2)车间主任(处长) 当月绩效全部取消,情节严重的报总经理对该负责人作出行政处理; 8.5 车间级月发生轻伤事故二次以上,取消车间主任当月安全绩效奖;部门轻伤事故月发生三次以上,将取消该 部门当月安全绩效奖。

8.6# 出现重大安全责任事故,安环部将上报公司,由总经理对该部门负责人作出处理决定。

X) [: f6 B/ k3 ^: ` 9、本制度解释权归安环部。

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