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工龄工资什么时候发放

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赢了网 s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> http://s.yingle.com 工龄工资什么时候发放 在实际生活中,工作单位工作的时间长短,常常会与自己的工资福利 待遇联系在一起,因此,这就涉及到工龄工资等方面的内容,也是大 多数人想要了解、比较关心的问题,那么,工龄工资什么时候发放? 下面就将进行解答,大家可以了解一下。

一、工龄工资什么时候发放 (一)工龄工资 又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳 动贡献的积累给予的经济补偿。

(二) 实施办法 1、将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,即员工非本企业的 工作年数;二是企业工龄,即员工为本企业工作的年数。

2、员工的总工龄=社会工龄+企业工龄。

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赢了网 s.yingle.com (三)计算方式 计算工龄的方法大概可以分为 3 种: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。

2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。

是指职工的工作经历中, 一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断 前后两段工作时间合并计算。

3、工龄折算法。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工 龄可进行折算。

(四)工龄标准 1、工龄以“年”为单位计算。

2、新入职员工自入职当日起(以劳动合同签订的日期为准)满一年的 为一年工龄,满两年的为两年工龄,以此类推。

(五)发放时间 法律咨询 s.yingle.com

赢了网 s.yingle.com 1、实行“抛物线“工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄 工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。

如果企业录用跳槽的员工 已有较长的社会工龄,但其对企业的贡献却是从零开始的,因此工龄 工资总额相对偏低是合理的。

2、如果新老员工之间没有形成收入差距,企业内部很容易形成“论 资排辈“现象。

3、新政策将工龄工资分为成长期、成熟期和衰退期,并根据边际贡 献率的不同,制定不同分配标准,充分结合了员工对企业“抛物线型 “的贡献规律,体现了“青年员工渐长,中年员工快长,老年员工慢 长“的原则。

4、员工是企业的宝贵财富,企业应把员工的流动率控制在适度范围 之内。

员工在新单位工作 3 年期间属于职业定期,很容易跳槽, 故新政策制定了 3 年的工龄工资起拿年限。

如果员工在 3 年内跳槽, 企业会相应减少部分工龄工资的支出。

员工如在企业工作满 3 年后跳 槽,就不能享受到工龄工资的快速增长,成为员工跳槽的成本之一。

综上所述,就是关于”工龄工资什么时候发放“问题的相关解答,希 望对大家帮助。

工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然 法律咨询 s.yingle.com

赢了网 s.yingle.com 金额不是很高,但工龄工资的作用却是很重要的。

如果大家还有什么 其他相关的问题需要解答,可以咨询赢了网,我们有专业的律师为您 答疑解惑。

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