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如何快速走向成功

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如何快速走向成功 这个行业真的很好操作, 【走进容易,看懂难,上道更难,所 以一定要先入围,后扎根】 ,这个事情一定就能做好。

第一给大 家讲 【第一:定位】一定要正确的自我定位,要知道你【今天为 什么做?怎样做?给谁做?】 ,你要是看明白了,才能把心定在 这里,才能扎根。

大家想一想, 【我是谁?我从哪里来?到哪里去 ? 我今天要做什 么?你对自己的生活满意吗?对现状满意吗?今天还能做点什 么?今年还能改变你的人生吗?】二十一世纪了,工业化时代进 入了信息化时代,危机四伏的时代(下岗危机、就业危机、金融 危机、通货膨胀)这一切一切谁会为我们买单?但是我们每个人 都在改变,创业,学习,但是我们对你现状,你做的满意吗?是 你想要的那个结果了吗? 改革开放三十年,创造了很多富人,但还是有很多人在贫困 的还挣扎,在为生存努力和拚博,达到你的理想了吗?第一批个 体户、第二批股民、第三批房地产开发、第四批互联网等等,成 就了很多智慧、看懂的富翁,如王石、潘石屹。

互联网成 就了马华腾、马云等等。

今天贫富如此悬殊的现实,有些 人在抱怨、还在等待(个体户越来越不好干,传统的生意越来越 难经营)在这种压力下,你还能做点啥?要知道你想要啥?你今 天为什么选择,知道你为什么选择,你就会全力以赴。

当你没有办法改变世界的时候,你只有改变自己;改变自己 的行为模式、 改变自己的思维模式、 改变自己的观念、 也就是 【观 念+思维+行动】 ,所以一定与时俱进。

今天我们用自己的智慧与思维去选择了九华公司, 看明白了离子 钙,就会把它当成自己的信仰和信念一样的毕生的事业,会坚定 不移,不会有丝毫的怀疑,任何人说什么都不会动心。

所以这个 行业一定是先看懂、再入围、再上道。

成功的理念: 【耐力、自 信、 坚强、 爱心】 九华与众不同, 我们传递的是爱, 送的是健康, 一定要把这份爱送到千家万户,把健康送给每个人,把成功送给 那些所需要的人,我们一定要爱别人胜过爱自己,用你的爱、用 你的语言、用你的能力,用综合素质去影响每个人;找到你的左 手和右手,从左手与右手往下再挖出十军,六大,学会 借力,借会议的力,借的力,借些成功人的力。

许多成功的伙伴,有着相同的共性,第一想挣钱,第二想 改变,加入九华是一种责任和使命(让自己吃饱饭、让家人吃饱 饭,让家人改变,让自己改变)然后再去帮助更多人去成功,这 就是我们的责任和使命。

我们一定要在九华这个平台当中找到自 我,看懂找到自己的位置,设建一个环境,我们每个人都是一个 优良的种子,在这美好的环境当中生根、发芽,结果,把自己锻 炼成为一个真正的直销商人、真正的英雄、真的直销领袖。

【第二:定型】心不定意必乱,做事要专业,挣钱更要专一。

其实这个行业很简单,首先要相信,相信树立真正的梦想,用你

的梦想去燃烧那些没有梦想的人, 用大梦想的人去燃烧那些小梦 想的人, 每个人都为了梦想而努力, 但很多人的梦想是很脆弱的, 会遇到困难和挫折,所以需要一批坚强的人、一批有能力、有梦 想的人带领这些人经历风雨才会坚强。

大梦想者一定是大磨难者, 大磨难者才是大成功者。

其次就是聪明的人会失败的越多,越聪 明的人越耍小聪明,结果他总是找小毛病,却看不到大方向。

公司是老总的,产品是市场的,团队是自己,用你的梦想去组建 团队,大家就有了共同梦想,同时我们在一起来完成自己梦想。

所以简单的人,才是智慧的人,耍小聪明的人不会做大事的,智 慧的人就是格局,就是奉献,一定要锁住九华这个平台,全心全 意投入,永远保持激情,保持兴奋,用你的兴奋去带动市场。

一个【领导者】永远是屡遭挫折热情不减,用行动影响团队、用 能力带领团队,树立自己的威信和威望,以身作则,明确方向, 方向锁定,累计成功;所以一定要安心,才有方向,才有动力。

所以今天大成功者,一定扎根一个公司,看懂、上道、入围,然 后把自己磨成老鹰,最后是带千军万马一个领袖。

千里马好找, 伯乐难寻,今天我们要找到一个好的平台,找到一个好的教练, 是很难很难。

既然看懂我们就定心,一定把心定到这里,给自己 一个成功的机会,证明自己的价值,证明自己的能力,也给家里 一个交代,给朋友看看树一个影响,这就是我们今天做九华的魅 力。

【第三:定性】定性就是目标锁定从你开始,一代一代往

下挖,找出,找出你的左手和右手,然后再往下找立即市 场, 找到能带兵一个, 从立即市场找出领袖、 培养出领袖, 然后培养老领导, 从中再找出新的。

我们要学习狼的精神、 狼的文化,要有严明的组织纪律性,狼有明确的分工,更不会让 一个掉队,所以建立团队,要有狼的精神,建立领袖班子,分断 管理层层帮助, 一个点带出一条线, 然后影响一片, 找出, 剑锋所指所向披靡。

一定要掌握行业的规律和规矩,一定【抓热线、放冷线、不断开 新线】 ,这个行业放开也就三年、五年的时间,就是让我们改变 时间,也是现在快鱼吃慢鱼整合团队的时间,一定要学会嫁接, 我们今天不是倍增而是裂变。

【第四:定型】团队的稳定形成,开始就是一个小组 【家庭聚会】 ,然后我们形成一个团队,团队要自己能独立运作 【小型会议】 ,然后形成一个,然后跟着系统的教育,提升 管理水平的能力,尤其要具备领袖人物的风范,人得意不 能忘形,失意的时候也不能沮丧,团队必须都思维、多学习,培 养骨干,一定是抓住你的左手和右手,从左手与右手中抓到领导 骨干,抓到团队核心,建立一个自己的核心,与核心在一起,研 究战略问题,研究市场问题,团队一起出急击。

【第五:定点】就是定点形成团队建设根据地,扎根会场, 以点盖面,做点的工作,有的地方团队就大,缺乏 层层往下抓, 七成必出老鹰, 必出, 然后抓住他、 跟进他、

带领他,培养他、让他跟着大会,然后把他培养成真正的领袖人 物。

一定跟住系统的教育、一定要长期培训,找一个点建立我们 的根据地, 建立一个根据地, 大家就有学习的地方 (星星之火) , 定期培训、定期学习、定期活动、定期成长。

爱产品如生命,每 个人都有自己的梦想,梦想是个性,不是共性。

人活着是一种精神,没有个性的人,不能做决定的,也没有做错 事的机会,但同时也失去了成功的机会;我们需要个性,有能力 的人,带领团队中不怕犯错误,但是一定要知道错在哪里,所以 每次总结经验, 总结我们失去的东西, 然后我们在学习, 在改变, 我们就带领大家往直前,形成一种战无不胜一个。

人活着是一种精神,没有个性的人,不能做决定的,也没有做错 事的机会,但同时也失去了成功的机会;我们需要个性,有能力 的人,带领团队中不怕犯错误,但是一定要知道错在哪里,所以 每次总结经验, 总结我们失去的东西, 然后我们在学习, 在改变, 我们就带领大家往直前,形成一种战无不胜一个。

【第六:定才】发现人才,培养人才,锁定人才,有其在培 养人才中,要有耐心、耐力,如果给你一个理念、给你的观念、 给你一个想法,那就是伟人。

洞察一切,识察人性, 【用他的水 平看待它(不计较) ,用你的水平去要求他(帮助提升) 】 ,挣钱 要专一, 忠诚是品质, 一定要忠诚公司, 一定要捍卫自己的选择。

忠诚是伟大高贵品德之一,忠诚更是人们的一个最高境界,忠诚 才有助力,忠诚才有朋友,忠诚才天长地久。

【第七: 学习】 学习状态, 二十一世纪就是知识改变人生, 否则你可能就脱离了社会,知识打造成就,确定学习态度,做一 个高品位、高质量、有德行修养、有素质的专业的人才,人生可 以长的不漂亮,但一定要活得潇洒,活得精彩,人生要成功,就 要追求卓越。

所以我们在学习当中, 可以改变自己, 在学习当中, 可以把自己的能力提升,提升团队的战斗力,主要是在学习,战 斗力是无形的,但是我们一定学习。

关重要的是它体现在勇于进取、乐观自信,不怕困难,敢于担当 等方面,要担当一切,你一定在困难的时候,走在 最前面,团队基本战斗力,前提就是内动力得到激法,也就是把 大家的激情、大家的状态,大家的凝聚力开发出来,由其开发大 家的潜动力。

每个人都是有无限的潜能,一定在会场当中、在磁场当中,在大 家的感召之下,把我们的潜能开发出来,用我们的潜能,用我们 的激情,用我们的能力,带领我们的团队,大家有共同的共性、 共同的目标,用我们学习改变自己,改娈团队,这就是亮剑精神 所向披靡,我们就会感染每个人,用我们的学习力度,用我们的 状态,去参透这个世界。

【第八: 成功】 就是定成功, 成功是一种平静成熟的心态, 永远和你的朋友保持热情和兴奋,成功后更加拉近距离,今天无 论做到多么高的位置,一定要与团队拉近距离,一定要和老百姓 一样。

我们向一样,无论走到哪里,他都知道人民

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